Борьба пролетариата в современной России носит взрывчатый, скачкообразный характер. Происходят отдельные выступления, которые либо затухают, получив обещания начальников, депутатов и т.п., либо прекращаются сами по себе. В конечном итоге, пролетариат терпит поражение.

Современный российский пролетарий, атомизированный разделением труда, капиталистическим городом с его индивидуализмом и эгоизмом, отравленный общей атмосферой упадка и разложения, не рассматривает свою борьбу как борьбу классовую, лишь как индивидуальную. Задача революционеров объяснять трудящимся, что можно победить, лишь осознав себя классом и действую как класс. Этому и посвящена наша небольшая заметка.

На одном из предприятий торговой сети «Детский мир» в Санкт-Петербурге разговоры о снижении зарплаты и сокращения персонала начались еще в апреле 2009 года. Администрация планировала «сократить и оптимизировать издержки» ( так называется на буржуазном языке снижение з/п и увольнения ) не позднее мая 2009 г. Однако по неизвестной ( для работников!) причине перенесла свои планы на неопределенный период. Препятствие на пути «оздоровления фирмы» оказался коллектив одной из торговых точек сети «Детский мир» в Москве, в знак протеста против действий администрации приостановивший работу на полчаса. Об этом событии мы рассказывали. Здесь отметим, что, в конце концов, коллектив проиграл. Однако его борьба не прошла бесследно. Администрация сети в Питере приняла к сведению возможные последствия своих решений и стала действовать осторожнее и аккуратнее. Процесс снижения зарплаты и сокращений принял затяжной характер. Вместо заявленного месяца ( май 2009), зарплату понизили в конце июля, а сокращения провели лишь в ноябре.

Поняв, что небольшое выступление в Москве задавлено и последствия его ликвидированы, питерская администрация стала действовать наглее и решительнее. Вот что говорит одна из работниц:

— «Зарплату понизили в июле на 40%. Премии и бонусы отменили. В итоге, от оклада в 18000+бонусы+премии ( что в сумме давало больше 20000р) сейчас осталось 10800р. Ближе к ноябрю-декабрю персонал сократили на 50%. Раньше выходили работать вдесятером (по 5 человек на отдел) плюс один старший продавец, теперь вчетвером (по два человека на отдел) с одним старшим продавцом. Т.е. работаем в два раза больше, ведь рабочая площадь то не сократилась. А в должностных обязанностях не написано, что мы должны замещать продавцов с других отделов, хотя с нас это требуют.

Рабочий день у нас по 11 часов, все время на ногах. А ведь работницы у нас, преимущественно старше среднего возраста. Покупатели жалуются, что мы не успеваем на два отдела. Нас за это штрафуют. На все наши замечания администрация отвечает, мол, не нравится – не работайте. При этом они не скрывают, что себе зарплату повысили в 1,5-2 раза. Недавно ввели новшество: выходя в туалет, мы должны надевать на себя бейджик, на котором написано «5 минут». Менеджеры засекают время. За опоздания следуют выговоры».

Протестные настроения носят либо индивидуалистический характер – «сменю работу», либо легалистский – «Надо жаловаться начальству в Москву» ( будто бы это начальство чем то лучше). Работу никто не поменял, а вот «начальству в Москву» жаловались, на что им ответили, что «кризис», попросили «войти в положение», мол, «всем сейчас тяжело» (особенно тем, кто поднимает себе зарплату в 1,5-2 раза!). О борьбе своих московских коллег работницы не слышали, что и неудивительно при подконтрольных буржуям СМИ.

Резюмируем вышесказанное:

1. Небольшое выступление работников одной точки торговой сети «Детский мир» напугало ее администрацию.

2. Это оказало воздействие на решение питерской (думается, не только питерской) администрации. Ее действия стали осмотрительней и аккуратней.

3. В конце концов, снижение зарплаты и сокращение штата работников произошло.

Какие уроки должны мы , пролетарии, вынести для себя?

1. Если такая небольшая по масштабам акция, как приостановка работы на 30 минут в одной точке имела определенный эффект, то более крупная и решительная акция принесет больший результат.

2. Администрация победила, потому что выступления работников не были подхвачены их коллегами и другими пролетариями, соответственно…

3. …сила пролетариев в единстве и солидарности. Нашим девизом должно стать : «Я помогу тебе сегодня, а ты поможешь мне завтра».

4. Индивидуальный протест и надежда на доброту начальников не выход. Первое, потому что в условиях кризиса работы становится меньше, условия труда хуже, а конкуренция между пролетариями только на руку буржуям. Второе, потому что начальники, государство, законы – против нас. Их цель – выжать из нас побольше прибыли, заставить нести на своих плечах всю тяжесть кризиса, их кризиса. Пролетариям нужно надеяться только на свою собственную силу и сплоченность.

см. также – Ад в Детском мире