Матерное слово или ситуация на «Красмаше», словами рабочих.

(0 голосов)

Cегодня во время очередной раздачи листовок "Наше будущее в наших руках!" и газет «Черная звезда» около проходной Красноярского завода холодильников "Бирюса" и Красноярского машиностроительного завода (Красмаш)- участникам КГА удалось поговорить с рабочими и узнать о настроениях в их среде и ситуации на заводе.
Ранее стало известно, что с «Красмаша» 1 ноября собираются уволить 290 работников, мотивируя это «совершенствованием процесса управления и организации производства» на заводе. По заявлениям руководства, высвобождение специалистов произойдет по причине автоматизации многих процессов, а также объединения малых подразделений в крупные, в результате чего под сокращение попадают многие руководящие должности.

Матерное слово или ситуация на «Красмаше», словами рабочих.

Разговор начался с матерного слова, которым рабочий охарактеризовал общую ситуацию на заводе. Он сообщил, что предстоящие увольнения не связаны с модернизацией и совершенствованием управления: «ситуация плохая, вот и гонят … цехами. Берут и выгоняют. А они и так уже полупустые стоят…»; также он сказал, что «с зарплатой задержек нет, стабильно в конце месяца, но что с этой зарплаты? Разве проживешь…» Относительно деятельности профсоюза рабочий ответил, что профсоюз абсолютно бездействует в данной ситуации: «так существует, ради галочки. Ни путевок, ничего от него нет…»
Второй рабочий о работе профсоюза и о его существовании вообще не слышал, разговорам об увольнении, он не верит, несмотря на то, что об этом говорили по телевизору и о грядущем сокращении работники уже предупреждены. «…Один сказал другому, тот переврал, третий добавил и получается … вот, когда повесят списки, тогда и будет видно». Рабочий произнес фразу, которую на данный момент можно назвать девизом большинства рабочих: «а что мне - пришел, отработал, ушел…»
Таким образом, мы снова можем убедиться, в правильности нашей критики современных легальных профсоюзов, один из которых в данном случае, даже не пытается проводить мероприятия по нахождению компромисса и разрешению коллективных трудовых споров законными методами. Однако настрой самих рабочих оставляет желать лучшего. «Пришел, отработал, ушел» - говорит о позиции, по типу «моя хата с краю и пока меня это не коснется, это меня не волнует» - пока отсутствие солидарности и взаимопомощи господствует в обществе, борьба угнетенных за свои права не будет иметь успеха. Поэтому наши усилия и пропаганда , в том числе должны быть направлены на то чтобы показать трудящимся плюсы солидарных действий в процессе борьбы и то к чему ведет разрозненность и отсутствие помощи товарищу в трудную минуту.